株式会社ワクコンサルティング

コンサルタント紹介

勅使河原雅人 Masato Teshigawara

ディレクターコンサルタント

経歴

・ 東京理科大学工学部経営工学科卒業
・ 理科学機器会社に就職
 情報システム部門を経て、人事部へ異動 人事・給与・労務全般の実務を10年にわたり行う
・ 外資系家具メーカーで人事部門の責任者として従事
・ 日本オラクルにて人事システムプリセールス~導入までのコンサルティング業務を数多く経験
・ ベリングポイント、トーマツコンサルティングにて人事コンサルタントとして従事
・ 2006年に独立

コンサルティング分野

1)M&A/組織統合
・インテグレーションの実行計画立案から実務支援
・会社・組織の統廃合による規程や業務変更および人事システム変更支援
・会社分割法に準じた労働条件承継法よる統合支援
・アウトプレースメント

2)人事業務改革および人事システム導入
・業務プロセス改革
・要件定義/システム化方針立案の支援
・パッケージセレクション
・人事システム導入支援およびPMO(オラクル、SAP、ワークスアプリケーションなど)

3)採用
・ 新卒、中途採用の戦略立案から実行
・ 採用実務支援(書類選考、面談の実施)

コンサルティング実績

-大手自動車部品製造会社
D社:人事構造改革の立案、グループ給与計算シェアードサービスの業務標準化、人事給与ERP導入
A社:人事構造改革の立案、人事給与ERP導入、セルフサービス導入
-大手電機関連会社
M社:人事パッケージセレクション
-大手OA関連製造会社
F社:グループ人事情報の一元管理、人財流動化を促進する仕組みの構築、シェアードサービスを可能にする業務プロセスの構築
-大手流通会社
I社:人事パッケージセレクション、給与計算シェアードサービスセンターの構想、人事給与ERP導入
-金融会社
A社:グループ人事給与管理システム化構想、人事給与ERP導入、異業種によるアウトソーシング会社設立の方針立案
-外資系金融会社
W社:合併に伴う、制度の統合及び業務、システム統合のアドバイザリー
-大手情報通信社
C社:人事給与ERP導入
-外資系ゲームソフト会社
H社:人事パッケージセレクションから導入までお客様側のPMO
-大手商社
T社:人事給与ERP導入、セルフサービス導入
-大手物流会社
N社:人事パッケージセレクション、人事給与ERP導入

書籍・論文