株式会社ワクコンサルティング

コンサルタント紹介

長田 邦博 Kunihiro Osada

ディレクターコンサルタント

中小企業診断士
キャリアコンサルタント

経歴

・1984年 慶應義塾大学商学部卒
・2012年 武蔵野大学大学院人間学研究科人間学専攻 修士(人間学)取得
・大学卒業後、日本水産(株)に入社。営業、商品企画、経営企画、商品開発、人事、経理、監査の業務に従事し、同子会社モガミフーズ(株)に出向し経営にも携わる。
・定年退職後は、 組織人事戦略コンサルタントとして独立し、グロナビを設立する
(2021年3月)。

コンサルティング分野

1)人財開発(HRD)
 ・教育体系の構築(階層別/機能別/役割別等)
 ・次世代経営者育成制度の構築(社内大学等)
 ・越境型人財開発の提案
 ・コンピテンシー分析、評価による人財開発の提案
2)人財管理(HRM)
 ・人事機能(給与、採用、人事考課、異動、退職等)の管理、運用支援
 ・人事制度構築(人事評価制度、賃金制度等)と運用支援
 ・組織のキャリアデザイン支援
3)組織開発(OD)
 ・組織診断
 ・エンゲージメントサーベイ分析と対策
 ・組織活性化活動の導入支援

4)経営コンサルティング(MC)
 ・経営理念の構築
 ・経営(事業)戦略の策定
 ・経営(事業)計画の策定と実行支援
 ・助成金申請サポート(事業再構築補助金、ものづくり補助金、事業継続化補助金等)
5)研修分野
 ・階層別役割期待研修(新人・若手・中堅・管理職)
 ・キャリアデザイン研修
 ・勇気づけ研修(アドラー心理学)
 ・ハラスメント研修
 ・コンプライアンス研修
 ・コミュニケーション研修
 ・マネジメント、リーダーシップ研修
 ・ダイバーシティ―研修
 ・次世代経営者育成研修

コンサルティング実績

1)人財開発(HRD)
 ・食品メーカー 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修
 ・運送会社   パワーハラスメント研修(管理職向け)
2) 人財管理(HRM)
 ・食品メーカー 新卒採用、障害者採用の採用プロセス構築と運用
 ・食品メーカー 人事評価制度の構築と運用支援、人事評価者訓練
 ・運送会社   同一労働同一賃金制度の構築と研修(管理職向け)
3)組織開発(OD)
 ・食品メーカー 組織活性化活動の支援
4)経営コンサルティング(MC)
 ・プラスチック製造会社  新規設備導入の事業計画作成支援
 ・パン製造小売店     事業再構築補助金申請支援(採択)
 ・包装資材製造販売会社 経営理念の浸透研修

(資格)
<民間資格>
・ 自分史活用推進協議会認定 自分史活用アドバイザー
・ 日本支援助言士協会認定 支援助言士(コミュニティ・カウンセラー)
・ (有)ヒューマン・ギルド認定 勇気づけ トレーナー
・ HRD認定 DiSC トレーナー

(学会活動)
・ 日本キャリアデザイン学会
・ 日本経営倫理学会
・ 東アジア経営学会国際連合産業部会

(大学教員)
・ 国士舘大学 経営学部 非常勤講師

(著書)
・もし、アドラーが「しゅうかつ」をしたら (幻冬舎 2021年)

書籍・論文