株式会社ワクコンサルティング

コンサルタント紹介

横田 宏信 Hironobu Yokota

ディレクターコンサルタント

経歴

・1982年 慶應義塾大学 経済学部 卒業
・1982年-1995年 ソニー株式会社 数々の業務革新を達成(今で言う社内コンサルタント)。
世界に先駆け、ソニーでも初のSCM(Supply Chain Management)革新を起こす。
・1995年-1998年 自営コンサルタント 中小零細企業向けのコンサルティング事業を展開。
・1998年-2000年 SAPジャパン株式会社 SCM関連ソリューション事業立ち上げを統括。
・1998年-2000年 PwCコンサルティング株式会社 ハイテク業界向け戦略コンサルティング部門を統括。
・2002年-2003年 アイツーテクノロジーズ・ジャパン株式会社 営業部門およびプリセールス部門を統括。
・2003年-2004年 日本キャップジェミニ・アーンスト&ヤング株式会社 戦略およびSCM、営業部門を統括。
・2004年-現在 ソスピック株式会社 顧客企業のイノベーション創出を支援。
20020年より出る杭の杜の代表を兼務

コンサルティング分野

1)イノベーション創出支援(本質ベース)
・ メンバーの本質視力を高める。
・ その上で、本質ベースの常識破り(しかし正しい)のアイデア出しを行う。
・ 結果を事業計画/中期経営計画などのビジネスプランに反映させる。

2)戦略策定支援(本質ベース)
・ 理念/ビジョンなどの上位戦略を策定する。
・ 事業戦略/商品戦略などの中位戦略を策定する。
3)人材開発/育成支援(本質ベース)
・ 本質視力を高める「本質系イノベーション研修」を実施する。在庫管理、仕入発注管理システム設計

コンサルティング実績

・ 大手電機メーカー意識改革(本質ベース)
・ 大手コンビニエンスストア意識改革(本質ベース)
・ 大手住宅設備メーカーでのイノベーション創出(本質ベース)
・ 大手電子デバイスメーカーでのイノベーション創出(本質ベース)
・ 大手ITサービス会社でのイノベーション創出(本質ベース)
・ 大手自動車メーカー(複数社)での人材開発/育成支援(本質ベース)
・ 大手精密機器メーカーでの人材開発/育成支援(本質ベース)
・ 大手不動産会社での人材開発/育成支援(本質ベース)
・ 大手人材派遣会社での人材開発/育成支援(本質ベース)
・ 大手金融機関での人材開発/育成支援(本質ベース)
・ 大手広告会社での人材開発/育成支援(本質ベース)

(著書)
・イノベーションの起こし方
・イノベーター「出る杭」の本質思考 ― GAFAを超える発想法 ―
・出る杭を育てる時代
・ソニーをダメにした「普通」という病

(学会活動等)
1)日本科学哲学会会員
2)東京大学DXイノベーション分科会メンバー

書籍・論文