製造業及びICT向けの新入社員・新人向け研修

新入社員・新人向け研修

人口減少に伴い、新卒や中途採用者等の「新人」に対して、1年目から即戦力となるために業務知識・業務改善手法習得を目指される企業が増加してきています。 ワクコンサルティングの研修は、実務経験豊富なコンサルタントが講師を務め、講師自身の多数の体験や実例を通し、新入社員・新人にも理解しやすい内容を提供しております。また、ワークショップやグループワークを通じて、業務知識の定着、習熟度の向上を目指します。

 

ー 製造業向け 新入社員・新人向け研修メニュー ー

製造業における競争が一層激化する中、優れた人材を発掘し、即戦力として迅速に業務に貢献できる人材育成が急務となっています。 弊社の新入社員・新人向け研修は、スキル・知識の習得に加え、製造業の価値づくりに貢献できる人材育成を狙いとし、製造業のQCD( Q[品質:Quality]、C[コスト:Cost]、D[納期:Delivery])を中心に製造業のマネジメント業務を網羅性を持って学び、自ら業務改革・改善の意識を持って業務を遂行できる人材育成を目指します。

価値づくりのための生産入門
ー Q・C・D 編 ー

【対象:製造業の新人・中途採用者】
製造業の価値づくりに貢献できる人財の育成を狙いとして、製造業や工場の知識・経験が乏しい新入社員や中途採用者の方々を対象に、生産部門の果たす役割や生産のしくみについて、基本知識を習得いただきます。

 

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価値づくりのための生産入門研修
ー IE・QC・VE 編 ー

【対象:製造業の新人・中途採用者】
製造業の価値づくりに貢献できる人財の育成を狙いとして、製造業や工場の知識・経験が乏しい新入社員や中途採用者の方々を対象に、ものづくりで大きな価値を生み出してきた管理技術IE・QC・VEの基礎を、学ぶことができる入門講座です。

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製造業業務基礎研修

【対象:製造業の新人・中途採用者】
新入社員を対象とした研修です。製造業の業務全般を網羅的にやさしく学びます。この研修を行うことで、自社業務全体の理解を早め、担当する業務の位置づけを知ることで、広い見地に立った思考を創出し、担当する業務を的確に行えるようになります。また、将来の幹部となるための業務知識基盤を作れます。

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ー ICT向け 新入社員・新人向け研修メニュー ー

多くの企業で業務などのDX化・IT化が進み、分野・産業・業界を超えたIT需要の高まりを受け、IT人材不足が懸念されています。 そのため、それを支えるICT企業、コンサルティング企業では新入社員から即戦力として業務に遂行できる人材育成が急務となっています。 当社の新入社員・新人向け研修はソリューションを展開する先のお客様の業務を理解し、お客様とのコミュニケーションを図ることができるようになることで、お客様の要求を的確に把握し、ERP、CRM、SCM構築・導入の上流工程の手戻りをなくすことを目的とした人材育成を目指します。

流通業業務基礎研修

【対象:ICT企業の新人・中途採用者】
流通業の主な仕事の仕組みを理解します。今後お客様をご対応されても困らないために用語と業務あプロセスに関する幅広い知識の習得することで、お客様の言っていることが理解できる人材を育成いたします。

 

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新人研修
 

製造業業務基礎研修

【対象:ICT企業の新人・中途採用者】
製造業向けソリューションを展開しているICT企業の新入社員を対象としたコースで、製造業の各業務をやさしく学び網羅性を持たせることにより、業界用語を交えて説明される話が理解でき、コミュニケーションが図れることを目的としています。

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ーその他ー

研修そのものは興味があるものの参加人数が少なく、単独開催は難しいとお考えの場合は、まずはご相談ください。オープン研修として企画する等、開催に向けてご相談に応じます。 また、お一人様から受講が可能なeラーニングもございます。「業務プロセスを体系的に学ぶことができ、非常にためになりました。」等、多くの方にご好評いただいています。

【対象:製造業・ICT企業の新人・中途採用者・若手】
まずはご相談ください。オープン研修として企画する等、開催に向けてご相談に応じます。

 

 

 

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新人研修
 

【対象:製造業・ICT企業の新人・中途採用者・若手】 (全14コース)製造業のQ(品質管理)、C(原価管理)、D(生産管理、工程管理をベースとした納期管理)全業務をカバーしており、サプライチェーンやエンジニアリングチェーンを体系的に理解できます。業務に加えてIT化、IoTに対応した製造業の情報システムもカバーしています。

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受講者の声

受講者の
  • 業務で必要となる製造業の知識について体系的に学ぶことができたので、学んだことを活かしてこれからの業務に取り組んでいきたい。
  • 演習機会が多く、正解もない問いだったので話が弾み楽しかったです。
    一人では分からず止まってしまいそうな演習内容ではあったが協力することで理解力を深めながら実施できたと思う。
  • 基本的な語句を知ることを目的としていましたが、今回分かりやすく説明していただいたので、語句についてはこれからも復習しつつ定着させていきたいと思います。
  • グループワークが多く分かりやすかったです。
  • 大まかな概要を掴むことができていた。初見の単語も多かったが、一つ一つの説明が非常に丁寧だったので最後までやり抜くことができました。
  • 演習ではチームで悩んでいた部分に対してアドバイスを適宜いただけたのでいいグループワークを行うことができました。

契約までの流れ

お問い合わせ後、貴社課題感、及びご要望を共有させていただき、適切な講師(コンサルタント)をご紹介し、研修内容の確認をさせて実施いたします。 実施後、振り返りのお打ち合わせにてアンケート結果の報告や、今後の改善・育成についてお打ち合わせさせていただきます。